02.提升的过程，遇到志同道合的人
提升自我的过程，找到志同道合的人，“有效人脉”是与自己同频的人。
比如，打球的人，有球友；读书的人，有书友……当你在提升自己，用自己的行动提升自己的过程中，就能遇到那些与你兴趣相同的“同路人”。
就像有些人花大价钱报总裁班，不仅是提升自己的认知，同时也能对接到想提升自己的一群人，至少也能结识导师，当的价值“被需要”的时候，而且彼此相互需要时，人脉就已经建立起来了。
“积累有效人脉”相对便捷的一条路径，就是在前行的路上寻找“同路人”。
03.吸引的作用＞主动追求
积累人脉应该学“海王”，他们是靠吸引异性，让鱼塘里鱼资源上钩；而不少人却像舔狗一样，放低了身段，也积累不到人脉。
正所谓：舔狗舔到最后一无所有，海王海里全是自愿上钩。
当然不是说主动追求没用，毕竟上位者很少会俯下身段来向下兼容，而是主动结交的前提，先做到能吸引到对方。
否则主动的行为很容易被忽略，而自己还会感觉很委屈，好像自己做了很多，却积累不到人脉。
吸引的效果＞主动追求的效果。先用价值“吸引”，主动追求的行为才会快速接纳，进而积累有效人脉。
牢记：追蝴蝶的人累成狗，种花园的人蝶自来。
04.主动输出价值，打造个人IP
我司有个95后运营，靠着给同行写工具攻略，愣是把公众号做成了行业手册。现在他跳槽都是猎头排队送offer，这就是输出价值的力量。就像在沙漠卖冰棍，别人渴了自然找你。
就像网络上一些知识博主，或者是作家，由于他们主动输出价值，被有需要的人认可，个人影响力逐渐增加，打造个人IP的同时，人脉也会发生变化。
被需要的价值有两种形态：一种是别人需要你身上的价值，与你达成价值交换，成为人脉的构成；另一种是主动输出价值，有需要的人就会被你吸引。
记住：当你成为行走的WIFI，全场的信号都会向你靠拢。
05.修养、人品是终极通行证
人脉大厦的地基要是豆腐渣，建得越高塌得越惨。就像用高仿奢侈品包装自己，专业人士看一眼拉链就穿帮。
修养、人品是巩固人脉的重要基石，人们可以容忍一个反应迟钝，能力不强，但很难接受他的人品差劲。
就像有人跟你说：“XX人品不行，总是欠钱不还，说话不算话……”即便这位XX身上有你需要的价值，你在交往的过程中难道不会有一点防备吗？
修养、人品或许不会加速人脉的积累，却可以让积累的人脉更加牢固。
职场社交的终极流量密码叫“做个好人”。虚伪的八面玲珑，不如真诚的一面镜子。
人脉存折的利息，全靠人品本金来生息。好人品就像支付宝芝麻信用，关键时刻能让你“刷脸”过关。
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